Ludzie są największym kapitałem Umbrella

Ludzie są największym kapitałem Umbrella Security i przede wszystkim dzięki nim możemy osiągnąć wysoki poziom świadczonych usług.

Podczas wstępnej selekcji staramy się wybrać osoby, które będą spełniać wymagania stawiane przez naszych klientów.

Na proces rekrutacji składają się:

• wstępna selekcja ofert,
• rozmowa kwalifikacyjna (w określonych przypadkach - testy psychologiczne),
• ocena predyspozycji do pracy w ochronie, wnikliwa analiza przebiegu kariery zawodowej.

Każdy z kandydatów musi uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, a także przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające dobry stan zdrowia. Kolejnym etapem jest przygotowanie przyszłych pracowników do obowiązków wykonywanych w trakcie pracy. Każdy z zakwalifikowanych kandydatów bierze udział w szkoleniu wstępnym, w ramach którego uzyskuje wiedzę w zakresie:

• zasad funkcjonowania firmy Umbrella Security,
• podstawowych wiadomości z zakresu BHP i PPOŻ,
• pierwszej pomocy przed lekarskiej,
• ogólnych obowiązków pracownika ochrony,
• ogólnych zasad ochrony oraz podstawowych zagrożeń,
• prawnych aspektów ochrony,
• zasad obsługi urządzeń i systemów technicznej ochrony mienia.

Po odbyciu szkolenia wstępnego, pracownik ochrony poddany zostaje szkoleniu podstawowemu zgodnie ze specyfiką rodzaju chronionego obiektu (obiekty handlowe, bankowe, przemysłowe, itp.).

Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności

Jesteś osobą aktywna chcąca się realizować zawodowo, pomimo posiadanego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności ?

Pełnosprawni – Niepełnosprawni. Od momentu powstania Umbrella Security jesteśmy pracodawcą wrażliwym społecznie. Wśród naszych pracowników znaczną grupę stanowią pracownicy z orzeczeniem o różnych stopnaich niepełnosprawności. Przyjdź do nas, my pomożemy Ci być aktywnym zawodowo.